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就业创业

华瑞咨询

时间:[2021-04-26]  来源:

 

华瑞咨询于2003年成立。公司及成员机构具有工程咨询、工程造价、工程监理、招投 标代理、拍卖、土地评估、房地产评估、土地规划、不动产登记代理、测绘、环境影响评价等十多项专业资质;系中国土地估价师与登记代理人协会会员单位、湖北省土地估价与登记代理协会理事单位、湖北省工程咨询协会会员单位、湖北省工程造价协会会员单位、湖北省房地产业协会会员单位、湖北省土地学会会员单位、湖北省测绘学会会员单位、湖北省国土整治局备案单位。

招聘岗位:
土地利用技术人员(5 人)
岗位职责:
1.参与或负责国土资源利用类相关业务工作,如供地计划、基准地价、标定地价、地
价动态监测、资金平衡方案、土地节约集约利用评价、节地评价、自然资源资产负债表编制、
土地利用政策研究、土地使用权收购和储备研究等;
2.参与利用类业务法律法规、技术规程、基础资料收集整理及业务指南制订工作;
3.协助利用类业务招投标工作;
4.协助公司开展自然资源等相关部门的外联及关系维护工作;
5.协助公司相关资质申报与维护工作;
6.完成公司安排的其他工作。
任职资格:
1.土地资源管理、房地产经营管理、房地产估价、工程管理、地理信息系统等相关专业毕业,本科以上学历,特别优秀者可适当放宽;
2.持相关执业资格证书、中级以上职称或有相关工作经验者优先;
3.熟悉自然资源权益及利用类业务法律法规及业务流程;
4.具备较强的文字功底,熟练掌握 office、AutoCAD、ArcGIS 等专业软件;
5.具备良好的学习研究、创新能力、清晰的逻辑思维能力;
6.性格开朗、积极向上、具有一定抗压能力;服从公司安排、有团队合作精神;善于 沟通、有责任心、具有良好的客户服务意识;
7.身体健康,能适应一定程度的加班和出差;
8.特别优秀者,可直接应聘项目经理或部门经理。
空间/国土规划技术人员(5 人)
职位信息:
1.参与或负责国土空间规划、土地利用总体规划调整、修改;土地报批过程中涉及的用地预审、规划选址、耕地占补平衡、基本农田补划;专项规划;村庄规划编制及数据库建设作;
2.参与规划类业务法律法规、技术规程、基础资料收集整理及业务指南制订工作;
3.协助规划类业务的招投标工作;
4.协助公司开展对自然资源等相关部门的外联及关系维护工作;
5.协助公司相关资质申报与维护工作;
6.完成公司安排的其他工作。
任职资格:
1.城乡规划、土地资源管理、资源环境与城乡规划管理、自然地理与资源环境、地理信息科学、地理信息系统、地图学、生态环境及林学等相关毕业专业,本科以上学历,特别优秀者可适当放宽;
2.持相关执业资格证书、中级以上职称或有相关工作经验者优先;
3.熟悉国土空间规划、土地利用总体规划、用地报批等业务法律法规及业务流程;
4.具备较强的文字功底,熟练掌握 office、AutoCAD、ArcGIS 等专业软件;
5.具备良好的学习研究、创新能力、清晰的逻辑思维能力;
6.性格开朗、积极向上、具有一定抗压能力;服从公司安排、有团队合作精神;善于沟通、有责任心、具有良好的客户服务意识;
7.身体健康,能适应一定程度的加班和出差;
8.特别优秀者,可直接应聘项目经理或部门经理。
土地整治/规划设计技术人员(5 人)
岗位职责:
1.参与或负责全域国土综合整治、高标准农田建设、耕地占补平衡、增减挂钩、土地复垦等项目的设计、预算编制及后期服务等工作;
2.参与整治类业务法律法规、技术规程、基础资料收集整理及业务指南制订工作;
3.协助整治类业务招投标工作;
4.协助公司开展对自然资源、农业等相关部门的外联及关系维护工作;
7.协助公司相关资质申报与维护工作;
8.完成公司安排的其他工作。
任职资格:
1.土地资源管理、工程管理、工程造价、测绘、水利水电工程、农田水利、生态环境、农学及林学等相关专业毕业,专科以上学历;
2.持相关执业资格证书、中级以上职称或有相关工作经验者优先;
3.熟悉全域国土整治、高标准农田建设等业务法律法规及业务流程;
4.具备较强的文字功底,熟练掌握 office、AutoCAD、智多星等专业软件;
5.具备良好的学习研究、创新能力、清晰的逻辑思维能力;
6.性格开朗、积极向上、具有一定抗压能力;服从公司安排、有团队合作精神;善于沟通、有责任心、具有良好的客户服务意识;
7.身体健康,能适应一定程度的加班和出差;
8.特别优秀者,可直接应聘项目经理或部门经理。
薪酬体系:
固定月薪+高比例项目提成+年终奖+日常补助+节日福利(部门经理考核机制可面谈)。
晋升路线:
项目助理—项目副经理—项目经理—部门副经理—部门经理—公司管理人员。
公司福利:
1.转正后缴纳“五险一金”;
2.弹性工作制,每周 5 天,每天 6.5 小时;3.提供免费午餐或午餐补助;
4.带薪年假制度;
5.二周的春节假;
6.法定节假日及婚假、产假、丧假等休息制度;
7.形式多样的技能培训:每月组织各种技能培训,根据需要选择参加;
8.丰富多彩的文体和拓展活动。

 

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